Оценка профессиональных рисков: что нового

В 2021 году начали действовать 40 новых правил по охране труда, в которых появилось упоминание о добавочных мерах безопасности с учетом оценки профессиональных рисков. В целом все изменения можно охарактеризовать так: охрана труда становится более риск-ориентированной. Теперь необходимо не только проводить оценку профессиональных рисков, но и применять полученные результаты на практике. Напомним: профессиональным риском называют возможность причинения вреда здоровью в случае воздействия на работника вредных и опасных факторов производства.

Карта проведения оценки профрисков

Результаты оценки рисков теперь оформляют в виде специальной карты, с которой перед началом работ с повышенной опасностью обязательно знакомят не только работников, но и лиц, разрабатывающих производственные планы и выдающих наряды. Такую карту готовят для всех рабочих мест, в ней должна содержаться следующая информация:

• название трудовой функции;
• код опасности;
• наименование опасного фактора;
• меры по снижению воздействия опасности;
• оценка ущерба (тяжесть);
• вероятность события;
• уровень риска с учетом мер управления.

Работодатель может:

• вводить свои дополнительные правила безопасности, если они не противоречат общепринятым нормам. Их закрепляют в инструкциях по охране труда, формируют соответствующие распоряжения, указания и проводят инструктаж;
• использовать оборудование для дистанционной видео- или аудиофиксации производственных работ.

Если по итогам СОУТ условия труда на рабочих местах были признаны вредными, работодатель должен проводить мероприятия по улучшению ситуации, а также обеспечивать работников средствами защиты. При этом самые рискованные работы следует поручать наиболее опытным работникам, прошедшим соответствующую профессиональную подготовку.

Оценка уровня профриска работодателем

Оценка рисков на предприятии предполагает выполнение некоторых работ. Среди них:

• составление реестра опасностей;
• расчет вероятности ущерба здоровью или неблагоприятного исхода;
• составление плана мероприятий по снижению рисков.

На этапе перехода на новое законодательство по охране труда работодателю следует пересмотреть и применить результаты обновленной оценки рисков. Специалисты по охране труда должны провести следующие мероприятия:

• организовать внеочередное обучение с учетом новых правил;
• выполнить присвоение групп работ на высоте для работников, деятельность которых связана с большим риском падения;
• обновить комплект нормативных документов по охране труда;
• обновить локальные нормативные акты, инструкции по охране труда, программы обучения, информационные материалы и т. д.

Работодатель может выбрать любую методику оценки профессиональных рисков: по ГОСТам, международным стандартам, авторским методикам российских и зарубежных экспертов. Компания может выполнить оценку рисков на рабочих местах самостоятельно или обратиться в специализированную организацию, такую ООО «Веста», располагающее сетью аккредитованных лабораторий.