Плановое и внеплановое проведение специальной оценки условий труда

Каждый работодатель обязан гарантировать своему персоналу безопасную и комфортную трудовую деятельность. Для проверки того, насколько рабочие места отвечают норме, разработана определенная процедура – специальная оценка условий труда (СОУТ). Из статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что на своих предприятиях ее должен провести каждый работодатель, в том числе для определения компенсаций работникам за вред, причиненный им на производстве, если это произойдет.

Для проведения процедуры работодатель, включая индивидуальных предпринимателей, привлекает специализированную организацию, с которой заключается гражданско-правовой договор. Оценке подлежат все рабочие места, кроме мест надомников, дистанционных работников, а также тех, кто вступил в трудовые отношения с физическими лицами, не зарегистрированными как индивидуальные предприниматели.

Внеплановая СОУТ

Специальную оценку условий труда выполняют один раз в пять лет, но в некоторых случаях закон предусматривает и внеплановые проверки. Среди них:

• запуск новых рабочих мест;
• изменение технологического процесса;
• введение новых материалов или сырья;
• замена средств индивидуальной и коллективной защиты;
• наступление несчастного случая;
• фиксация факта профессионального заболевания;
• принятие соответствующего решения госинспекцией труда (на основании жалоб или имеющихся у нее фактов нарушений);
• инициация обследования профсоюзным комитетом.

Внеплановую СОУТ необходимо выполнить в течение 6 месяцев с момента возникновения одной из указанный ситуаций, но в случае введения новых рабочих мест или изменения технологии на это дается 12 месяцев.

Как выбрать организацию для проведения СОУТ

СОУТ может проводить организация, соответствующая следующим критериям:

• основным видом деятельности (или одним из них) является СОУТ, и это зафиксировано в уставных документах;
• в штате должно быть не меньше пяти специалистов с сертификатом эксперта на право проведения СОУТ, причем один из них должен иметь высшее образование по специальностям: «Общая гигиена», «Гигиена труда» или «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
• наличие лаборатории, аккредитованной Росаккредитацией;
• занесение в реестр минтруда России, в который входят организации, имеющие право проводить СОУТ, при наличии соответствующего уведомления об этом министерства.

Всем данным критериям отвечает сеть испытательных аккредитованных лабораторий ООО «Веста».