Расчет оценки профессиональных рисков: что должен делать руководитель

Достоверный расчет оценки профессиональных рисков (ОПР), идентификация опасностей требует определенных знаний и навыков. В связи с этим законодательно предусмотрены две возможности: проведение ОПР собственными силами или при помощи специализированных компаний. Руководитель организовывает работы, и когда они проводятся сторонними силами, ответственности за достоверность результатов не несет.

Однако мало выявить и количественно оценить вредные факторы, разработать план мероприятий по их устранению. Запланированное и зафиксированное в документах необходимо осуществлять, и здесь ответственность целиком и полностью ложится на руководителя. Работодатель заинтересован в этом и материально. Травматизм сопряжен с вынужденными простоями, выплатой компенсаций. Вредные условия вынуждают покупать средства индивидуальной защиты, обеспечивать сокращенный рабочий день, делать страховые взносы по повышенному тарифу. В 2021 году невыполнение мер, прописанных в отчете по ОПР, отсутствие внедрения результатов подлежат наложению надзорными органами административных штрафов.

Какие меры обязан предпринимать руководитель предприятия

Регламент процедур по ОПР прописан в трудовом кодексе России, чему посвящена статья № 212. Руководителю предприятия вменяется в обязанность управлять рисками на своем предприятии. Для этого создается комиссия, члены которой составляют список рабочих мест, где имеются вредные воздействия, опасности, и этот список доводят до сведения сотрудников предприятия. При устройстве на работу нового сотрудника руководитель должен сообщить соискателю о наличии вредных условий. Помимо этого, у работодателя имеется еще ряд обязанностей. Среди них:

• организация обучения персонала на тему безопасности труда во время рабочего процесса. Обучающий материал может быть формализован в виде инструкций, пособий, возможен устный инструктаж. Каждый сотрудник письменно подтверждает, что ознакомлен с правилами безопасности;
• организация периодической проверки знаний, для чего составляются экзаменационные билеты;
• внесение изменений в технологические карты;
• обеспечение наличия на предприятии всех законодательных актов, касающихся безопасности труда.

Работодатель должен внедрять меры по снижению уровня риска. Они разрабатываются по результатам ОПР и включают в себя модернизацию производства, внесение изменений в организацию труда, обеспечение персонала на рабочих местах с выявленными факторами риска средствами индивидуальной защиты. Всем работникам, осуществляющим трудовую деятельность на вредных местах, необходимо в полном объеме предоставлять положенные по закону социальные льготы.