СОУТ по упрощённой процедуре с 2023 года — проект Минтруда для микропредприятий

Как только предприниматель заключает хотя бы один трудовой договор, он обязан провести специальную оценку условий труда (далее — СОУТ). Цель спецоценки — исследовать наличие вредных факторов на рабочем месте и присвоить ему класс риска. Независимо от масштаба деятельности, предприниматели обязаны привлекать для проведения СОУТ аккредитованную компанию с собственной испытательной лабораторией. Ожидается, что проект Минтруда позволит микропредприятиям проходить СОУТ по упрощённому регламенту без привлечения сторонних экспертов.

Нормативная база

• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
• Приказ Минтруда от 24.01.14 № 33н
• Приказ Минтруда от 17.06.21 № 406н

Кто может работать без СОУТ в 2022 году:

• Индивидуальные предприниматели без работников;
• Работодатели без статуса ИП (физические лица);
• Религиозные организации;
• Все категории работодателей, нанимающие надомных работников или дистанционных работников (ч. 3 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ).

Как новый проект Минтруда меняет процедуру СОУТ для малого бизнеса и микропредприятий

Привлечение специализированной компании больше не требуется, но формирование комиссии для проведения спецоценки условий труда остаётся обязательным — её возглавляет сам работодатель, владелец малого бизнеса. В состав комиссии могут входить представители работодателя, представители профсоюза (при наличии), специалист по охране труда (при наличии).

Согласно статье 223 ТК РФ в компаниях с численностью штата до 50 человек работодатель вправе взять на себя обязанности специалиста по охране труда или поручить их одному из сотрудников.

Главное изменение касается метода идентификации вредных и/или опасных производственных факторов — вместо исследований в рамках СОУТ комиссия заполняет проверочный лист по каждому рабочему месту.

Заполнение проверочных листов

Форма проверочного листа включает перечень факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте.

• Если хотя бы в одном пункте проверочного листа комиссия даёт положительный ответ, малое предприятие обязано провести СОУТ на общих основаниях с экспертной оценкой вредных и/или опасных факторов на рабочих местах.
• Если во всех пунктах проверочного листа дан отрицательный ответ, рабочее место включается в декларацию без экспертной оценки. Работодатель обязан ознакомить работника с результатом спецоценки и получить его подпись под проверочным листом. Оригинал или копия проверочного листа прилагаются к декларации.

Как скоро изменения могут вступить в силу

В настоящее время проект Минтруда находится на стадии обсуждения регулирующего воздействия перед подачей на рассмотрение в Минюст. Ожидается, что изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.

Кто сможет использовать упрощённый алгоритм СОУТ

Предполагается, что СОУТ без привлечения экспертов будет доступна малому бизнесу и микропредприятиям, которые ведут деятельность в следующих областях:

• информация и связь;
• разработка ПО и консультации по разработке;
• финансовая и страховая деятельность;
• информационные технологии;
• операции с недвижимостью;
• консультации по вопросам управления;
• научная деятельность;
• право и бухгалтерский учёт;
• архитектура и инженерное проектирование;
• реклама и исследование конъюнктуры рынка;
• администрирование;
• образование, культура, спорт, организация досуга и развлечений;
• музейная деятельность и администрирование других объектов культуры;
• прочие виды услуг;
• деятельность общественных организаций.

Упрощённый порядок СОУТ не предназначен для идентификации вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах сотрудников, использующих в своей профессиональной деятельности производственное оборудование, машины, механизмы. То есть рабочее место кондитера на фото к статье подлежит спецоценке на общих основаниях.