Влияние теплового излучения на микроклимат и условия труда

Гигиенические требования к микроклимату изложены в СанПиН 1.2.3685-21. Согласно нормативам, влияние теплового излучения на персонал является одним из наиболее вредных факторов, в значительной мере влияющих как на производительность труда, так и на здоровье сотрудников. Температура поверхностей источников тепла и технологического оборудования, интенсивность излучения относятся к оцениваемым параметрам и должны соответствовать ГОСТ 12.1.005-88.

Фото: Unsplash

Особенно подвержены тепловому воздействию работники предприятий общественного питания. Постоянный дискомфорт, вызванный повышенной температурой в помещении, может привести к гипертермии, стрессу и увеличению периодов временной нетрудоспособности.

Виды и источники теплового излучения

Все виды теплового воздействия можно условно разделить на 2 группы:

• нерегулируемые — климатический пояс, погодные условия;
• регулируемые — количество работников на единицу площади, технические параметры здания (материалы стен, наличие окон), наличие систем отопления, количество нагревательных приборов, кратность воздухообмена.

Основные источники тепла на производстве — это нагретые поверхности, варочные плиты и жарочные шкафы, промышленные кипятильники и котловое оборудование. На температуру также влияет расположение окон (например, если они выходят на солнечную сторону) и теплопроводность несущих стен.

Какой уровень считается допустимым

Для категорий работ от Iа до III определены диапазоны допустимых значений для тёплого и холодного сезона года.

Работа в экстремальных условиях с превышением допустимых значений теплового воздействия возможна только во время техногенных катастроф, в рамках экстренных мер по предупреждению и ликвидации аварий.

Как часто проводится исследование

Исследование микроклимата по оцениваемым параметрам, в частности, по тепловому излучению является обязательной процедурой, которая проводится ежегодно в рамках производственного контроля. Рекомендуемая периодичность для средних широт — 2 раза в год: в теплый и холодный сезон.

Экспертное заключение позволит выявить недочеты в организации труда, пересмотреть комплекс СОУТ на предприятии, принять меры по профилактике профзаболеваний.