Порядок проведения СОУТ

СОУТ, или специальная оценка условий труда — обязательная процедура для организаций и ИП, в которых есть хотя бы один сотрудник, работающий по трудовому договору, кроме тех, кто трудится дистанционно. Требование контролируется проверяющими органами, за непроведение оценки предприятие и его руководителя штрафуют. Результаты СОУТ напрямую связаны с соблюдением трудового законодательства, а конкретно — с доплатами «за вредность» и льготами для сотрудников, а также с тарифами страховых и пенсионных взносов.

Задача СОУТ — оценить наличие вредных производственных факторов и, исходя из этого, присвоить рабочему месту класс риска. Оценка проводится согласно закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Выделяют четыре класса риска:

• оптимальный, когда вредных факторов на производстве нет или они не создают риска для работников,
• допустимый, при котором вредные факторы есть, но гигиенические нормативы не превышены;
• вредный: есть превышение нормативов, конкретный уровень превышения определяет подклассы от 1 до 4;
• опасный: негативные производственные факторы могут угрожать здоровью и жизни работника и приводить к развитию профзаболеваний.

В СОУТ участвуют сторонняя аккредитованная организация и представители заказчика: руководитель предприятия или ИП либо его представитель, специалист по охране труда и, при наличии, представители профсоюза.

В ходе оценки исследуется каждое рабочее место. Если должность сотрудника подразумевает работу на нескольких рабочих местах, оценивается каждое из них.

Как проводится спецоценка условий труда:

• в свободной форме составляется график проведения работ и перечень рабочих мест, которые нужно проверить;
• проводятся исследования;
• составляется отчет по форме, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.14 № 33н;
• отчет подписывается всеми участниками комиссии, заполняются карты на каждое рабочее место (форма утверждена тем же приказом);
• в течение 30 дней после составления отчета каждый работник должен быть под роспись ознакомлен с картой своих рабочих мест;
• в тот же срок сводные данные СОУТ публикуются на сайте работодателя;
• по форме, утвержденной приказом Минтруда от 17.06.21 № 406н, оформляется декларация соответствия условий труда с перечислением рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми;
• декларацию подают в территориальную инспекцию по труду в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета. Подать ее в Роструд можно в электронном виде, подписав квалифицированной электронной подписью.

Декларация действует бессрочно. Массовое проведение СОУТ окончилось 1 января 2019 года. На сегодняшний день проведение спецоценки актуально для вновь организованных компаний, при появлении новых рабочих мест, при наступлении несчастных случаев на производстве, развитии у сотрудников профзаболеваний, обнаружении нарушений в сфере охраны труда.