Подготовка к проведению СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязанность работодателя, вменяемая федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Цель данного мероприятия – исследование условий труда на предмет наличия и степени негативного влияния на здоровье человека.

Проведение специальной оценки условий труда может осуществляться как работодателями, так и привлеченными организациями, уполномоченными осуществлять данную деятельность. Одна из таких – ООО «Веста», имеющая официальную аккредитацию, собственные испытательные лаборатории и обладающая более чем двадцатилетним опытом работы в области охраны труда.

Результаты оценки официально оформляются в виде отчета, утверждаемого трудовой инспекцией и являются основанием для присвоения класса опасности, выплаты пособий по вредности и других компенсаций.

Как подготовиться к СОУТ

Специальная оценка условий труда может проводиться только после подготовительного этапа, включающего в себя последовательное осуществление ряда мероприятий.

Для специальной оценки условий труда на рабочем месте работодатель создает комиссию. Членами этого органа могут быть представители руководства, а также рядовые сотрудники, представители профсоюзов, специалист по охране труда. Число членов должно быть нечетным, чтобы избежать паритетного голосования. Состав утверждается приказом.

Руководители микропредприятий, включая индивидуальных предпринимателей – работодателей, могут исполнять функции комиссии единолично либо поручить их выполнение уполномоченному работнику.

На следующем этапе созданная комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих проверке. Обязательно указываются все идентичные рабочие места, фиксируются сведения о них, подготавливается техдокументация.

После составления списка выбирается специализированная уполномоченная организация, которая будет проводить СОУТ, и с ней заключается договор. До начала оценки, но не позднее пяти рабочих дней от даты подписания договора, эта организация подает сведения в информационную систему. Там присваивается идентификационный номер, который затем указывается в отчете.

На этом подготовка считается законченной, что дает право непосредственно приступить к специальной оценке условий труда, которую проводят квалифицированные сотрудники ООО «Веста».